Mielenterveyden ongelmat ja jaksamisen haasteet ovat lisääntyneet nuorilla ja työikäisillä. Globaalit uhat haastavat meitä edistämään omaa ja toistemme toipumiskykyä uusin tavoin elämän eri alueilla. Myös työyhteisöihin tarvitaan ennaltaehkäiseviä ja voimavaroihin keskittyviä hyvinvoinnin edistämisen muotoja, jotka ovat kynnyksettömiä ja eivätkä leimaa ihmisiä mielenterveydellisesti sairaiksi, vaikka mielen hyvinvoinnissa voi olla normaaleja haasteita.
Edistyneet organisaatiot tarjoavat jo nyt henkilöstölleen aidosti ennaltaehkäiseviä ja terveyttä edistäviä lyhytterapeuttisia palveluita, joihin henkilöstö voi hakeutua heti ensimmäisten varoitussignaalien alettua ilman lääkärin lähetteitä tai työterveyshuollon diagnooseja.
Lyhytterapian tavoitteena on tukea jokaisen mielenterveyden rakentumista jokapäiväisessä arjessa ilman että ongelmiin tarvitsee välttämättä pyytää apuun terveydenhuollon henkilöstöä. Lyhytterapeuttisessa työskentelyssä kehitetään tunnetaitojen edistämisen tapoja arjen jokapäiväisissä konteksteissa, joissa jokainen pääsee osalliseksi kehittämään ongelmanratkaisutaitojaan ja edistämään hyvinvointia tuottavia ajattelutapoja ja toimintamalleja. Tavoitteena on luoda ongelmia ennaltaehkäisevää työkulttuuria vahvuusajattelun kautta. Lyhytterapialla edistetään terveyttä edistävän keskusteluavun kohdentumista oikea-aikaisesti henkilöiden työarjessa.
Lyhytterapian tuloksellisuudesta on näyttöä eri organisaatioissa. Tässä puolen päivän koulutuksessa kuulet käytännön esimerkkejä, miten organisaatiot ovat hyödyntäneet lyhytterapiaa ja millaisia myönteisiä vaikutuksia sillä on havaittu olevan. Koulutuksen jälkeen sinulla on myös konkreettinen käsitys, mitä voimavara- ja ratkaisukeskeinen lyhytterapia tarkoittaa ja miten sitä voi konkreettisesti viedä organisaatioon tavalla, joka tuottaa hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä sekä edistää henkilöiden vastuullista toimijuutta ja motivaatiota.
Tällä koulutuksella siis edistetään psykososiaalisen avun kohdentumista oikea-aikaisesti ja niin, että osallistujat saavat keinoja kohdata yhteisönsä jäseniä terveyttä edistävällä otteella voimavaroja ja vahvuuksia esiin tuoden.
Koulutuksen jälkeen osallistujalla on näkemys siitä, miten ratkaisukeskeinen lyhytterapia voi tukea henkilöstön hyvinvointia ja miten sitä voi omassa organsiaatiossa käytännössä koordinoida ja edistää.
Lähteitä:
Opinnäytetyö, Milla Lintervo, Tampereen kesäyliopisto ja Siria Koulutus- ja kehittämiskeskus Oy, 2022
https://www.terveystalo.com/fi/artikkelit/mielenterveyteen-liittyvat-sairauspoissaolot-vahenivat-merkittavasti-tyoterveyden-mahdollistaman-lyhytpsykoterapian-ansiosta
Aika ja paikka
Verkkokoulutus 15.11.2023 kello 12.30-15.00
Kohderyhmä
Henkilöt, jotka ovat kiinnostuneita ratkaisukeskeisistä lyhytterapeuttisista ja ohjauksellisista työskentelymenetelmistä ja niiden tuloksellisesta soveltamisesta osana hyvinvoivaa organisaatiokulttuuria. Erityisen hyvin koulutus sopii johtajille, esihenkilöille, kehittäjille, HR:n edustajille ja muille mielen hyvinvoinnin palvelujen kehittämisestä kiinnostuneille.
Kouluttaja
Sirkku Ruutu, toimitusjohtaja, PsM, KM, VET-psykoterapeutti, johdon ja esimiesten työnohjaaja, Coach MCC (ICF), tietokirjailija, Siria Koulutus- ja kehittämiskeskus Oy
Toteutustapa verkossa
Koulutuksessa käytetään helppokäyttöistä Zoom-ohjelmaa. Suosittelemme osallistumista pöytäkoneella tai kannettavalla tietokoneella. Varaa käyttöösi kamera, mikrofoni ja kaiuttimet. Saat sähköpostiisi linkin ja ohjeet ennen koulutusta. Koulutusta ei tallenneta.
Tiedustelut
Ritva Oravuo, puh. 010 322 9452, ritva.oravuo@kesyli.net
Koulutuksen hinta
190 €
Ilmoittautuminen
viimeistään 1.11.2023
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei osallistu koulutukseen, peritään koko maksu. Oikeus muutoksiin pidätetään
