Haluatko varmuutta ja uusia keinoja johtaa jatkuvia muutoksia työssäsi? Jatkuva muutos on työelämän arkea, mutta sen johtaminen vaatii taitoa, rohkeutta ja selkeitä keinoja. Tämä käytännönläheinen koulutus tarjoaa sinulle tutkimukseen perustuvia työkaluja, uusia ideoita ja vertaistukea, jotta voit onnistua muutosjohtajana. Saat konkreettisia menetelmiä ihmisten johtamiseen, opit vahvistamaan tiimisi hyvinvointia ja löydät motivaatiota viedä muutokset maaliin.
Aika ja paikka
ti 2.2.2027 klo 9–16, verkossa (Teams)
Kohderyhmä
Julkisella sektorilla työskentelevät esihenkilöt, ylin ja keskijohto
Sisältö
Webinaari tarjoaa keinoja johtaa työelämän jatkuvia muutoksia ja antaa uusia työkaluja sekä ideoita ihmisten johtamiseen muutostilanteissa. Saat mahdollisuuden jakaa kokemuksia muiden muutosjohtajien kanssa ja löytää motivaatiota muutosten toteuttamiseen omassa työssäsi. Valmennus on innostava ja käytännönläheinen, yhdistäen teoriaa ja käytäntöä sekä sisältäen esimerkkejä eri muutostilanteista. Kouluttaja jakaa tutkimuksiin perustuvia viitekehyksiä ja työkaluja. Aiheita käsitellään niin, että opit ovat vietävissä omaan työarkeen.
Osaamistavoitteet
- Osallistujat saavat uusia keinoja jatkuvien muutosten johtamiseen ja ymmärtävät liiketoiminnan tarpeet muutoksissa.
- Muutostaidot nousevat seuraavalle tasolle.
- Osallistujilla on itseluottamusta ja rohkeutta viedä muutoksia yhdessä läpi.
- Osallistujat oppivat johtamaan erilaisia ihmisiä sekä itseään, ylläpitämään omaa ja työntekijöiden hyvinvointia.
- Osallistujilla on tunneälytaitoja: omien tunteiden ja käyttäytymisen vaikutukset työilmapiiriin.
- Osallistujat saavat taitoja luoda ”voittajajoukkueen” muutokseen
- Innostusta ja motivaatiota viedä muutokset maaliin.
Ohjelma
Tavoitteellinen muutosjohtaminen, liiketoiminnan johtaminen
Tunneäly ja vuorovaikutus: työntekijän johtaminen muutoksessa
Muutosjohtamisen eri tyylit – Harjoitus ryhmässä
Hyvä työilmapiiri muutoksessa: palautteen antaminen ja vastaanottaminen
Katse tulevaan ja yhteenveto päivästä, paricoaching = mitä vien käytäntöön?
Tiimin johtaminen muutoksessa – Yhteistyön keinot
Itsensä johtaminen muutoksessa – Mitä saan käyttäytymiselläni aikaan?
Erilaiset johdettavat – Harjoitus, caseja
Ihmisten hyvinvoinnin johtaminen muutoksessa
Yhteenveto ja paricoaching = mitä vien käytäntöön?
Kouluttaja
Helka Pirinen, MBA, FK, Tietokirjailija, valmentaja, keynote-puhuja
Helka on monipuolinen valmentaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus esihenkilöiden valmentamisesta sekä Suomessa että ulkomailla. Hänen erityisosaamistansa on muutosjohtaminen, psykologinen turvallisuus, vuorovaikutus- ja tunneälytaidot. Helka auttaa organisaatioita onnistumaan muutoksissa – rakentamaan suuntaa, sitouttamaan ihmisiä ja vahvistamaan johtamisen vaikuttavuutta.
Helkalla on vahva tutkimustausta ja pitkä kokemus johtamisen kehittämisestä niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla. Hän on kirjoittanut kolme kirjaa muutosjohtamisesta, joista uusin on suosittu Esihenkilö muutoksen johtajana (Alma Talent 2023). Helka yhdistää tutkimuksen ja käytännön – innostavasti ja oivalluksia herättäen!
Helka tunnetaan selkeydestä ja positiivisuudesta, myös huumorin pilke silmäkulmassa. Hän saa osallistujat pohtimaan omaa johtamistaan ja innostumaan muutoksista. Helka korostaa yhteisöllisyyttä ja tiimityötä. Hänen sloganinsa on: Muutos on yhteinen matka – yhdessä olemme enemmän!
Helka toimii toimitusjohtajana People & Leadership Consulting Oy yrityksessään. Hän on työskennellyt People & Performance palveluiden Suomen maajohtajana Capgemin Consultingissa ja People & Change palveluiden maajohtajana KPMG:llä. Lisäksi Helka on työskennellyt aikuiskouluttajana, HR-päällikkönä ja toimittajana. Helka on koulutukseltaan kauppa- ja yhteiskuntatieteilijä sekä humanisti.
Toteutustapa verkossa
Koulutuksessa käytetään helppokäyttöistä Teams-ohjelmaa. Suosittelemme osallistumista pöytäkoneella tai kannettavalla tietokoneella. Varaa käyttöösi kamera, mikrofoni ja kaiuttimet. Saat sähköpostiisi linkin ja ohjeet ennen koulutusta. Koulutusta ei tallenneta.
Tiedustelut
koulutussuunnittelija Anni Tuuva, puh. 040 821 2686, anni.tuuva@kesyli.net
Koulutuksen hinta
390 €. Hinta sisältää koulutuksen ja koulutusmateriaalit. Lisäksi koulutukseen osallistujat saavat 20 % alennuskoodin Helkan uusimpaan teokseen Esihenkilö muutoksen johtajana (Alma Talent 2023).
Ilmoittautuminen
viimeistään 19.1.2027
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille sähköpostitse noin viikkoa ennen koulutusta. Tarkistathan myös roskapostikansiosi.
Peruutusehdot
Ilmoittautuminen voidaan perua veloituksetta 19.1.2027 mennessä. Mikäli ilmoittautuminen perutaan myöhemmin tai peruutusta ei tehdä lainkaan, perimme koko koulutusmaksun.
Koulutusmaksut ovat perintäkelpoisia (Laki n:o 706/2007). Ilmoittautumisen peruminen on tehtävä aina kirjallisesti sähköpostitse toimisto@kesyli.net
Oikeus muutoksiin pidätetään.
