Oppimisen iloa

ympäri vuoden

Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot 25 op 2019-20 UEF

Koulutukset > Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot 25 op 2019-20 UEF
Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot 25 op 2019-20 UEF

Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot 25 op 2019 - 20 UEF

Opinnot suoritettuaan opiskelijalla on yleiskuva työ- ja organisaatiopsykologian keskeisistä perusteorioista ja työhön liittyvistä sisältöalueista kuten johtaminen, työhyvinvointi sekä sosiaaliset verkostot. Opinnot antavat lisäksi mahdollisuuden perehtyä muun muassa digiajan työelämätaitoihin sekä ratkaisukeskeiseen toimintatapaan ja sen soveltamiseen työelämän vuorovaikutustilanteissa.

Pakolliset opintojaksot                                       15 op
Johdatus työ- ja organisaatiopsykologiaan:
työn teorioita ja käytäntöjä                                      3 op
Organisaatioiden johtaminen                                  3 op
Työ ja psyykkinen hyvinvointi   3 op
Työelämän sosiaalipsykologia                                 3 op
Viestintä ja vuorovaikutus                                        3 op

Valinnaiset opintojaksot                                       10 op
Alaisen ja esimiehen työyhteisötaidot                      2 op
Digiajan työelämä                                                     3 op
Elinvoimainen organisaatio                                       3 op
Eri-ikäiset työyhteisössä                                           2 op
Henkilöstön kehittäminen organisaatiossa               2 op
Kokous ja neuvottelu yhteistyön välineinä                3 op
Oman osaamisen tunnistaminen                              3 op
Ratkaisukeskeinen ajattelu ja toiminta                      2 op
Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus I:
Tieteellinen tutkimus tutuksi                                      2 op

Aika ja paikka:
aloitustilaisuus tiistaina 17.9.2019 klo 16.30 - 18.45
Lappeenranta, kesäyliopiston koulutustila Pohjolankatu 23 (Kimpisen koulu) 

Sisältö
Ohjelma ja lähitapaamisten aikataulu:

OPINTOJEN ALOITUSINFO JA ORIENTAATIO
 * tiistaina 17.9.2019 klo 16.30 - 18.45, mukana tuutori Minna Miikki  

AY7025101 JOHDATUS TYÖ- JA ORGANISAATIOPSYKOLOGIAAN: työn teorioita ja käytäntöjä, 3 op

Sisältö: Opintojakso antaa yleiskuvan organisaatiopsykologiasta, sen teoriahistoriasta, tärkeimmistä tutkimussuuntauksista ja teoreettisista lähestymistavoista. Se perehdyttää kaikille organisaatioille yhteisiin piirteisiin, organisaatioiden tehtäviin ja tavoitteisiin.
Lähitapaamiset, tuutori Minna Miikki
  * 1. kokoontuminen to 26.9.2019 klo 17.15 - 19.45
  * 2. kokoontuminen to 10.10.2019 klo 16.30 - 19.00
Oppimateriaali: 
1) Chmiel, N. (toim.) (2010). An introduction to work and organizational psychology: An European perspect.
2) Juuti, P. (2006). Organisaatiokäyttäytyminen. Johtamisen ja organisaation toiminnan perusteet.
3) Juuti, P. (toim) (2011). Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen.
4) Lindström, K. & Leppänen, A. (toim.) (2002). Työyhteisön terveys ja hyvinvointi.
5) Lämsä, A.-M. & Päivike, T. (2013). Organisaatiokäyttäytymisen perusteet.
6) Peeters, M., de Jonge, J., & Taris, T. ym. (2014). An Introduction to contemporary work psychology.
7) Steptoe-Warren, G. (2013). Occupational psychology. An applied approach.
8) Viitala, R. (2010). Henkilöstöjohtaminen: strateginen kilpailutekijä.
Opetus ja suoritustavat: Verkkoluennot. Itsenäinen perehtyminen kirjallisuuteen ja oppimistehtävän tekeminen yksilötyönä.
Arvostelu: hyväksytty/hylätty
Opettaja: PsT Matti Kuittinen

AY7025102 ORGANISAATIOIDEN JOHTAMINEN, 3 OP

Sisältö: Opintojakso antaa yleiskuvan organisaatioiden johtamisen ja toiminnan keskeisistä kysymyksistä ja osa-alueista.
Lähitapaamiset, tuutori Minna Miikki
  * Opintopiirityöskentely 6 tuntia
  * Kokoontumiset ke 8.1.2020 klo 17.00 - 19.30 ja ti 21.1.2020 klo 17.00 - 19.30
Oppimateriaali: Puusa, A., Reijonen, H., Juuti, P. & Laukkanen, T. (2012 tai uudempi). Akatemiasta markkinapaikalle: johtaminen ja markkinointi aikansa kuvina.
Opetus ja suoritustavat: Orientoivat verkkoluennot. Itsenäinen perehtyminen kirjallisuuteen ja verkkotentti tai verkkokurssi.
Arvostelu: hyväksytty/hylätty
Opettaja: KTM Henna Kokkonen

AY7025103 TYÖ JA PSYYKKINEN HYVINVOINTI, 3 OP 

Sisältö: Opintojaksolla käsitellään työhyvinvointia yksilö- ja organisaatiotasoisena ilmiönä ja perehdytään työhyvinvoinnin kokemiseen vaikuttaviin mekanismeihin. 
Lähitapaamiset, tuutori Minna Miikki
  * Opintopiirityöskentelyä 6 tuntia
  * Kokoontumiset ti 5.11.2019 klo 17.00 - 19.30 ja ke 20.11.2019 klo 17.00 - 19.30

Oppimateriaali: Erikseen määritelty oppimistehtäväkohtainen materiaali.
Opetus ja suoritustavat Perehtyminen itsenäisesti kirjallisuuteen ja oppimistehtävän tekeminen yksilötyönä.
Arvostelu: hyväksytty/hylätty
Opettaja: PsM Marianne Oksanen

AY7025104 TYÖELÄMÄN SOSIAALIPSYKOLOGIA, 3 OP

Sisältö: Opintojakso antaa yleiskuvan sosiaalipsykologian peruskäsitteistä, teorioista ja menetelmistä. 

Lähitapaamiset, tuutori Minna Miikki
  * Orientaatio 3 tuntia
  * Kokoontuminen tiistai 11.2.2020 klo 17.00 - 19.30 

Oppimateriaali: 1) Suoninen, E., Pirttilä-Backman, A-M., Lahikainen, A. & Ahokas, M. (2014). Arjen sosiaalipsykologia. 1.–4. painos. 2) Helkama ym. (2015) Johdatus sosiaalipsykologiaan. 10. uudistettu painos.
Opetus ja suoritustavat: Itsenäinen perehtyminen kirjallisuuteen ja oppimistehtäväesseen laatiminen yksilötyönä tai verkkotentti tai kirjallisuuden tenttiminen avoimen yliopiston yleisenä tenttipäivänä.
Arvostelu: hyväksytty/hylätty
Opettaja: PsM Tiina Immonen

AY7025105 VIESTINTÄ JA VUOROVAIKUTUS, 3 OP 

Sisältö: Opintojaksossa tarkastellaan vuorovaikutuksen ja viestinnän merkitystä työyhteisön ilmapiirin ja työn tuloksellisuuden rakentajana. Siinä tutustutaan ryhmäprosesseihin ja niiden ohjaamiseen. Lähiopetuksessa perehdytään toimivan vuorovaikutuksen rakentamisen keinoihin työyhteisössä. Erilaisten osallistumisen tapojen vaikutusta havainnollistetaan harjoituksin. Alustusten ja keskustelujen kautta avataan ryhmäroolien ja asenteiden merkitystä työyhteisön toimivuudelle. Lähdekirjallisuudessa tulevat esille myös kommunikaatioanalyysitaidot ja työryhmien kehitysvaiheiden ilmentymät vuorovaikutuksessa.

Osaamistavoitteet: Opiskelija osaa tarkastella vuorovaikutuksen ja viestinnän merkitystä työyhteisön ilmapiirin ja työn tuloksellisuuden rakentajana, tutustuu ryhmäprosesseihin ja niiden ohjaamiseen sekä kehittää valmiuksiaan työyhteisödynamiikan havainnoimiseen ja ymmärtämiseen. 

Lähiopetus (11 tuntia) pe - la 13.-14.3.2020, pe klo 16.30 - 20.30, la klo 9.30 - 15.30 
Opettaja: YTM, työyhteisökouluttaja Arja Hämäläinen

VALINNAISET OPINTOJAKSOT
Lähitapaamiset, tuutori Minna Miikki
  * orientaatio 3 tuntia
  * Kokoontuminen to 28.11.2019 klo 17.00 - 19.30

AY7025106 ALAISEN JA ESIMIEHEN TYÖYHTEISÖTAIDOT, 2 OP
Sisältö: Opintojaksolla käsitellään työyhteisötaitoja, niiden tunnistamista ja ymmärtämisen merkitystä. 
Osaamistavoitteet: Opiskelija perehtyy siihen, mitä alais- ja esimiestaidoilla tarkoitetaan sekä hallitsee työyhteisötaitoihin liittyvän kokonaiskuvan.
Opettaja: KTM Henna Kokkonen

AY7025107 DIGIAJAN TYÖELÄMÄ, 3 OP
Sisältö: Opintojaksolla pohditaan sitä, miten digitalisaatio muuttaa työelämää sekä millaista osaamista ja työelämätaitoja silloin tarvitaan. Opinnoissa tarkastellaan käytännön esimerkkien avulla työnmuutosta. Jaksolla harjoitellaan yhdessä digitalisoituvan työelämän taitoja ja välineitä tuottamalla monimediaisia sisältöjä. Tuotokset kootaan yhteen, yhteiseen digitaaliseen työympäristöön, jossa ne vertaisarvioidaan.
Opettaja: FM Anne Karhapää

AY7025108 ELINVOIMAINEN ORGANISAATIO, 3 OP
Sisältö: Opintojakson tavoitteena on perehtyä sekä kirjallisuudessa että käytännössä organisaation elinvoiman käsitteeseen. Opintojaksolla opiskelija arvioi kohdeorganisaation elinvoimaa, sen vahvuuksia ja kehityskohteita suhteessa organisaation elinvoiman käsitteeseen. Elinvoimaiset organisaatiot ylläpitävät yhteiskunnallista hyvinvointia ja siten elinvoiman elementtien tunnistaminen ja tiedostaminen on äärimmäisen tärkeää. Opiskelija oppii myös pohtimaan organisaation kehittämistä elinvoimaisemmaksi a) tunnistaen sen heikkoudet ja arvioiden niiden kehittämistä ja b) ennen kaikkea tunnistaen organisaation elinvoiman lähteet ja suunnitellen näiden elinvoimatekijöiden turvaamisen ja vahvistamisen.
Opettaja: KTM Tiina Tarvainen

AY7025109 ERI-IKÄISET TYÖYHTEISÖSSÄ, 2 OP
Sisältö: Opintojakson tavoitteena on oppia ymmärtämään, tunnistamaan ja jäsentämään sukupolvieroja työelämäkokemuksissa. Opiskelija perehtyy kirjallisuuden avulla eri-ikäisten kokemuksia ja yleisemmin työelämämuutoksia valottavaan kirjallisuuteen. Keskeisiä kysymyksiä tehtävävalinnasta riippuen ovat muun muassa: Miten eri sukupolvet suhtautuvat työelämään, erityisesti työelämän muutostilanteessa? Miten eri sukupolvien vahvuudet saadaan työpaikalla käyttöön? Mitä merkitystä sillä on esimerkiksi johtamisen, tiimityön, yhteistyön, työelämän muutosten jne. kannalta, että meillä on työpaikoilla ja työelämässä eri-ikäisiä ihmisiä erilaisine sukupolvikokemuksineen suhteessa työhön?
Opettaja: HTM, KM Krista Sutinen

AY7025110 HENKILÖSTÖN KEHITTÄMINEN ORGANISAATIOSSA, 2 OP
Sisältö: Opintojakso perehdyttää henkilöstön kehittämisen monipuoliseen kenttään sekä teorian että käytännön näkökulmista.
Opettaja: KTM Henna Kokkonen

AY7025111 KOKOUS JA NEUVOTTELU YHTEISTYÖN VÄLINEINÄ, 3 OP
Sisältö: Opintojaksossa perehdytään kokous- ja neuvottelutilanteiden kulkuun. Käytännön harjoitusten kautta opetellaan kokous- ja neuvottelutilanteissa tarvittavia ryhmäviestintä- ja ihmissuhdetaitoja, kuten perusteltujen puheenvuorojen käyttöä, eriävän mielipiteen ilmaisemista ja tutustutaan erilaisiin viestintätyyleihin.
Opettaja: FT Juha Leskinen

AY7025112 OMAN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN, 3 OP
Sisältö: Opintojakson tavoitteena on perehtyä omaan osaamiseen tehtävien sekä vertaiskeskustelujen kautta. Opintojaksolla opiskelija tarkastelee ja pohtii omaa osaamistaan ja myös ammatillista identiteettiään. Oman osaamisen ja identiteetin tunnistaminen auttaa hahmottamaan markkinoita, joilla omalle osaamiselle olisi kysyntää. Oman osaamisen tunnistaminen auttaa myös hahmottamaan henkilökohtaisia kehityskohteita ja konkretisoi tulevaisuuden ammatillisia vaatimuksia, haasteita ja erityisesti mahdollisuuksia. 
Opettaja: KTM Tiina Tarvainen

AY7025113 RATKAISUKESKEINEN AJATTELU JA TOIMINTA, 2 OP 
Sisältö: Opintojakso antaa yleiskuvan ratkaisukeskeisyyden periaatteista sekä niiden soveltamisesta käytännössä omassa toiminnassa sekä vuorovaikutuksessa esimerkiksi työyhteisössä.  
Opettaja: YTM Arttu Puhakka

TYÖ- JA ORGANISAATIOPSYKOLOGINEN TUTKIMUS I

AY7025114 TIETEELLINEN TUTKIMUS TUTUKSI, 2 OP
Sisältö: Opintojaksolla tutustutaan tieteellisen tutkimuksen perusteisiin sekä tutkimustyön menetelmällisiin ja eettisiin lähtökohtiin.
Opettaja: YTT Leila Peiponen

Toteutus ja työtavat : verkkoluennot, oppimistehtävät, verkkotentti, lähiopetus               

Kouluttajat: KM, opinto-ohjaaja Minna Miikki, YTM Arja Hämäläinen sekä avoimen yliopiston opettajat                                   

Tiedustelut: koulutussuunnittelija Sari Kavala, sari.kavala(at)keysli.net, p. 010 322 9462                                 

Koulutuksen hinta 470 €, hinta sisältää avoimen yliopiston rekisteröintimaksun 220 €

Ilmoittautuminen viimeistään 3.9.2019 osoitteessa www.kesyli.net

Ilmoittautuminen on sitova viimeisen ilmoittautumispäivämäärän jälkeen. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään puolet koulutusmaksusta. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu. Avoimen yliopiston opintojen keskeyttämisestä peritään yliopiston maksu sekä kesäyliopiston osuus opetuksen järjestämisestä.
Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Oikeus muutoksiin pidätetään.

Ilmoittautuminen päättyy 13.09.2019
Hinta 470,00 €